01_CARRE_AMC_monteurs

Monteurs werft u nu eenmaal anders dan projectmanagers

Post en pray werkt niet voldoende!

Aan de slag.

Vul je gegevens in,
wij nemen contact op!

Social Media Training

Technici online werven

Lastig vervulbare vacatures bestaan volgens ons niet. Wij richten wervingscampagnes in die werken en leren jullie waarom werving en selectie bureaus wel doeltreffend zijn in het vinden van die zogenaamd schaarse kandidaat! Ons geheim? Wij richten advertentiecampagnes op Google AdWords, Facebook Ads en/of LinkedIn Ads in en meten dit door. En we benaderen daarnaast ook kandidaten met het juiste profiel met een heldere boodschap. Dit doen we vanuit jullie naam in combinatie met een leuk interview of een pakkende vacaturefilm. Wedden dat zij enthousiast raken?

Communiceer techniek!

Technici offline werven

Een talentpool per functiecategorie inrichten en bijvoorbeeld weten wanneer iemand jarig is. Vervolgens een kaartje sturen. Dit klinkt simpel maar werkt nog steeds. Sympathiek gevonden worden als werkgever is 1 van de belangrijkste pilaren van een sterk werkgeversmerk. Een opendag binnen jullie organisatie organiseren voor huidige, oud- maar zeker ook nieuwe medewerkers. Deelnemen aan bedrijvendagen op Hogescholen en Universiteiten is bijvoorbeeld een prima middel om in contact te treden met de nieuwe generatie ingenieurs. Geen tijd voor deze activiteiten? We helpen jullie met de keuze van events waar jullie doelgroep komt, of we organiseren complete events. Bijvoorbeeld van beursmaterialen tot standbemanning en bovenal een juiste opvolging en analyse!

Krijg je onze nieuwsbrief al?

Wij doen niet aan spam, enkel toffe tips en best practices!