TenneT ism Carré AMC

Jullie werkgeversmerk versterken?

Voor TenneT ontwikkelden we een wervingscampagne

Het resultaat mag er wezen!
ACE ism Carré AMC

'Het gevoel van ACE kunnen we nu overbrengen'

Werven via eigen medewerkers!

Casus ACE
AMC richting technici

Werf doeltreffender dan uw concurrenten!

Een verhaal + vacaturefilm levert 30% meer reacties op!

Zo werkt het!
1ngenieur.nl

Doelgroep specifiek werven!

Werf de nieuwe generatie ingenieurs via 1ngenieur.nl

Voorbeelden
Vindn werft!

Lastig vervulbare vacatures bestaan niet!

Wij ontwikkelden een unieke vind-methode

Vindn.nl

Start de dialoog met technici

Een groter én specifieker bereik

Van idee tot uitvoering

Onderzoek vertalen naar concreet resultaat

Communiceer techniek!

Wij zijn Carré, een team van recruitment marketeers en succesvol in het bereiken en werven van technici. Onderscheidend is dat we dit uit naam van onze klanten doen en de effectiviteit van onze campagnes compleet doormeten en hiermee direct onze meerwaarde aantonen.

Carré is gespecialiseerd in het online en offline bereiken van technici. Wij trainen onze klanten in het creëren van relevante content om nieuwe medewerkers te werven. We hebben meer dan 10 jaar ervaring en doen veel onderzoek naar technici, hierdoor weten wij hoe én met welke boodschap wij hen kunnen bereiken en enthousiasmeren. Daarnaast weten wij exact welk media-kanaal het beste aansluit op uw doelgroep. Monteurs beweegt u nu eenmaal op een andere wijze dan bijvoorbeeld projectmanagers. Start vandaag nog met het communiceren van techniek door middel van een inspirerend carrièreverhaal of bijvoorbeeld een unieke vacaturefilm Samen jullie uitdagingen en wensen doornemen? Neem contact met ons op.

4 extra tips!

Werf eigentijds!

De kracht van een carrièreverhaal en vacaturefilm is enorm. Zowel de interne wervingscommunicatie alsmede externe wervingscommunicatie krijgt een boost.

Onderscheid u!

Maak uw medewerker trots!

Het geheim is simpel; u betrekt uw medewerkers bij de werving en dat maakt hen trots om bij uw organisatie te werken! Het delen van deze trots wordt dan automatisme. Carrièreverhalen en Vacaturefilms hebben hierdoor een veel groter bereik dan de zoveelste vacaturetekst.

Zo werkt het!

Bekijk de animatie

Versterk jullie werkgeversmerk!

Arbeidsmarktcommunicatie voor bedrijven in de techniek. Wij weten hoe je een sterk werkgeversmerk opbouwt en ervoor zorgt dat huidige en potentiële medewerkers jullie zien als een aantrekkelijke werkgever. Samen bepalen we eerst jullie bekendheid en reputatie, hierna definiëren we hoe jullie gezien willen worden als werkgever. Vervolgens starten we aan het bouwen van een authentiek werkgeversmerk en bepalen we on- en offline kanalen om de doelgroep te bereiken. Uiteraard gaan we huidige medewerkers informeren waarom een sterk werkgeversmerk belangrijk voor jullie organisatie is. We kunnen ze trainen hoe zij een bedrage kunnen leveren aan het verder uitbouwen van de reputatie van jullie organisatie.

Dit levert het u op!

In contact met de nieuwe generatie ingenieurs!

In kwartaal 3 van dit jaar lanceren wij een compleet nieuw online-platform exclusief voor HBO en WO studenten die een technische opleiding volgen en opzoek zijn naar een leuke stageplek of afstudeeropdracht. 1ngenieur.nl gaat zich richten op technische studenten; de nieuwe generatie ingenieurs. Dit biedt kansen voor jullie organisatie om in contact te komen met deze schaarse doelgroep. U kunt als klant GRATIS stage- en afstudeeropdrachten adverteren op 1ngenieur.nl, vervolgens reageren kandidaten rechtstreeks naar jullie organisatie met cv en motivatie.

Lastig vervulbare vacatures bestaan niet!

Wij hebben een unieke zoekmethode ontwikkeld die uitgaat van een online boolean zoekmethodiek die wij de afgelopen jaren nauwkeuriger hebben gemaakt. We hebben uiteenlopende posities succesvol ingevuld op basis van een zoek-uren-vergoeding. U zult ook nog eens goedkoper uitzijn dan het betalen van een wervings-fee. Op Vindn.nl vindt u meer informatie.

Zet het netwerk van eigen medewerkers in!

Wist u dat circa 40% van de vacatures via-via ingevuld wordt? De afgelopen jaren hebben wij gemerkt dat er binnen elke organisatie medewerkers zijn die het leuk vinden om als werkgeversmerk-ambassadeur op te treden. Belangrijk is echter wel dat ze trots moeten zijn om bij uw organisatie te werken én u moet ze weg-wijs maken in uw doelstellingen. Het formeren van een content-team werkt bijvoorbeeld erg goed! Het helpt ook enorm als de directie ook mee doet, erachter staat!

Wat onze klanten zeggen

img_klant

Bart van Veldhuizen

Procurement Manager

DFE Pharma

Door een prettige voorbereiding vanuit Carré, schoten we in 1 ochtend een pakkend filmpje. Ik kon iets vertellen over onze organisatie en over de werkzaamheden die ik dagelijks uitvoer. Doordat hij op de werkvloer werd opgenomen konden we direct ‘een kijkje in de keuken’ geven. Doordat we hem later ondertiteld hebben krijg ik van zowel nationale alsmede internationale collega’s nog steeds leuke complimenten. Een aanrader voor elke organisatie mijn inziens!

Maarten van Til

Maarten van Til

Teammanager Talent Management

TenneT TSO

Wij zien Carré als waarde toevoegende partner inzake content marketing. Ze creëren échte verhalen en vacaturefilms van medewerkers. Een goed voorbeeld is de campagne tennetzoektinkopers.nl waarvoor zij de content en coördinatie naar volle tevredenheid verzorgden.

Ruben van Haren over vindn.nl

Ruben van Haren

HR manager

STORK SPGprints B.V.

Vindn.nl bespaart mij tijd en voorkomt recruitmentkosten. Binnen een week
ontving ik meerdere aansluitende profielen. Naar mijn idee een
doeltreffende dienst die je in staat stelt om zelf je gezicht te hebben op
de arbeidsmarkt en toch heel gericht mensen te vinden.

IT recruiter

Hilde Mutsaers

Recruiter IT

TenneT TSO

Als recruiter van TenneT ben ik altijd benieuwd naar de persoon achter het CV. De sollicitant is vaak nieuwsgierig naar het verhaal achter de vacaturetekst.
Dit laatste is waar Carriereverhalen voor een groot deel in voorziet. De lezer van Carriereverhalen krijgt als het ware een kijkje achter de schermen; wat maakt het nu zo leuk om voor TenneT te werken, hoe gaat men met elkaar om en wat zijn nu echt de mogelijkheden binnen dit bedrijf, vertelt vanuit de beleving van de medewerkers zelf. Dit maakt het herkenbaar en geloofwaardig. Het brengt een vacaturetekst tot leven.

265694e

Daan Eggink

Recruiter Techniek

Liander (onderdeel van Alliander)

Samen met Carré hebben we enkele leuke trainingen aan zowel sollicitanten alsmede teamleiders gegeven. Carré wist op een energieke en leerzame wijze over te brengen hoe je goede sollicitatiegesprekken kan voeren en de ander kan enthousiasmeren. Ik beveel hen van harte aan!

Frank

Frank Steeghs

Adviseur recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

ACE adviseurs- & ingenieursbureau

Het lukt ons nu om het gevoel van ACE over te brengen, daar zijn we erg blij mee. Storytelling helpt bij het werven van medewerkers, daarom zijn wij de samenwerking met Carriereverhalen.nl aangegaan! Achter Carrièreverhalen zit een goed team met recruitment marketeers!

Vorige Volgende

Krijg je onze nieuwsbrief al?

Wij doen niet aan spam, enkel toffe tips en best practices!